Wie familiäre Muster und toxische Beziehungen den Arbeitsplatz beeinflussen

Führen mit Herz und Köpfchen

Lernen Sie Ihre unsichtbaren Muster hinter Ihrem Führungsstil
zu verstehen

  • Viele Unternehmen leiden unter mangelnder Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern.
  • Angst vor Bewertung und Fehlern führt zu einem Rückzug der Mitarbeiter
  • Fehlermanagement sollte lösungsorientiert sein, nicht von „oben nach unten“ ablaufen.
  • Ein gesundes Fehlerbewusstsein führt zu langfristig besserer Kommunikation und Teamharmonie.

Herausforderungen und Lösungen am Arbeitsplatz

Konflikte lösen Wie Druck und Anforderungen im Team zu Spannungen führen können und wie Perfektionismus abgebaut wird.
Burnout-Risiko Die Auswirkungen toxischer Beziehungen auf die psychische Gesundheit – sowohl beruflich als auch privat.
Steigende Ausfallquote vermeiden Wie Überlastung zu hohen Krankenständen führt und welche Maßnahmen helfen.

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Ego-ist-In – Egoismus in der Elternschaft?!

Die meisten Eltern sind absolut wahnsinnig!

Jahre Erfahrung in Mitarbeiter-Ausbildung & Führung
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Konflikte sind nur Symptome
- Die Ursache liegt tiefer

  • Unsere Verhaltensmuster sind durch gesellschaftliche Prägung, Schule und Erziehung tief verwurzelt.
  • Transgenerationale Themen beeinflussen unbewusst unsere Emotionen und Handlungen.
  • Als tiefenpsychologische und systemische Beraterin helfe ich Unternehmen, eine wertschätzende Unternehmenskultur zu schaffen.
Anica Schütz trauriges Kind

Anica Schütz - Die Konflikt-
Flüsterin, die Teams verbindet.

Erkennen Sie die unsichtbaren Muster hinter Ihrem Kommunikationsstil
– für eine nachhaltige Leistungssteigerung im gesamten Team.

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Deine glückliche Kinderbeziehung durch

5 Säulen der liebevollen Eltern-Kind-Beziehung